El 72% de las personas que buscan empleo en México considera que un mejor salario y compensaciones económicas es el factor decisivo para elegir una empresa, según el estudio "Búsqueda de empleo y talento en línea 2026", de OCC, presentado el 30 de septiembre de 2026 con 1,631 buscadores de empleo y 206 reclutadores encuestados.
En Puebla, el dato se lee junto a una realidad laboral más dura. Durante el segundo trimestre de 2026, la entidad registró una tasa de desocupación de 1.8%, pero 70.3% de las personas ocupadas trabajó en la informalidad, alrededor de 2.2 millones de personas, según la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) del INEGI, difundida por LodeHoy Puebla el 14 de septiembre. El ingreso promedio por hora en el estado fue de 53.24 pesos, frente a 70.26 pesos nacional, y 81.37% de los ocupados percibe hasta dos salarios mínimos. El diario poblano Desde Puebla retomó el estudio el 19 de octubre y El Imparcial consignó el 2 de octubre que la transparencia salarial se volvió condición para postularse.
El estudio de OCC también mide la brecha entre lo que los candidatos piden y lo que las empresas publican: 82% de los buscadores considera indispensable conocer el salario o su rango para postularse, mientras que 71% de los reclutadores dice incluir ese dato, una diferencia de 11 puntos. Por edad, 47% de quienes tienen entre 18 y 25 años valora la capacitación continua; 53% de 26 a 29 años, el ambiente laboral; 54% de 50 años o más, las prestaciones.
“El salario o el rango salarial es lo más importante», dijo Karla Villanueva, gerente de inteligencia de negocio y mercado de OCC, a El Economista el 30 de septiembre. El estudio también encontró que 66% valora el equilibrio entre trabajo y vida personal y que 61% de los reclutadores ha usado inteligencia artificial para redactar vacantes o filtrar perfiles.”
Para quien busca empleo en Puebla, la tarea es concreta: pedir el rango salarial y las prestaciones antes de postularse. Para las empresas, la instrucción es igual de simple: publicar el sueldo desde la oferta. El siguiente corte de la ENOE dirá si la informalidad estatal cede.
Esta nota fue redactada con asistencia de inteligencia artificial a partir de fuentes locales verificadas y revisada por un editor humano antes de publicarse.
